พุธ. ต.ค. 27th, 2021

ความมั่นคงของผู้จัดการ ‘มีความสำคัญมากขึ้น’

ความมั่นคงของผู้จัดการ 'มีความสำคัญมากขึ้น'

ความมั่นคงของผู้จัดการ มีความสำคัญมากขึ้น League Managers Association กล่าว ความสำคัญของผู้จัดการทีมต่อสโมสรเพิ่มขึ้นในช่วงที่ มีการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนาตามข้อมูลของ League Managers Association (LMA)

หัวหน้าทีมในพรีเมียร์ลีกเพียงสองคนที่ตกงานในฤดูกาลนี้ลดลงจากหกคนในช่วงเวลาเดียวกันในเทอมที่แล้ว

Richard Bevan ผู้บริหารระดับสูงของ LMA กล่าวว่าผู้จัดการมี “ความรับผิดชอบที่มากขึ้น” เนื่องจาก Covid

ค่าใช้จ่ายของผู้จัดการที่ถูกไล่ออก “ยังมีผลกระทบ” ในช่วงเวลาที่ยากลำบากทางการเงินสำหรับสโมสร Bevan กล่าวเสริม

เขาเสริมว่าการเลิกจ้างผู้จัดการมาพร้อมกับ “ราคาระยะยาว” ที่มากกว่าหากพวกเขาไม่สามารถจัดการกับปัญหาที่เป็นระบบขององค์กรได้โดยหวังว่าจะได้รับการแก้ไขในระยะสั้น “

‘ตระหนักถึงคุณค่าของความมั่นคง’

ผู้จัดการทีมพรีเมียร์ลีกสองคนตกงานในฤดูกาลนี้ – แฟรงค์แลมพาร์ดที่เชลซีและสลาเวนบิลิกที่เวสต์บรอมวิชอัลเบี้ยนแม้ว่าคนอื่น ๆ จะถูกมองว่าอยู่ภายใต้แรงกดดัน

ยกตัวอย่างเช่นOle Gunnar Solskjaer ที่แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดและมิเคลอาร์เตต้าหัวหน้าทีมอาร์เซนอลได้ปกป้องตำแหน่งของพวกเขาต่อสาธารณะในฤดูกาลนี้

แม้แต่เจอร์เก้นคล็อปป์หัวหน้าทีมลิเวอร์พูลที่ชนะพรีเมียร์ลีกและแชมเปียนส์ลีกซึ่งปัจจุบันเป็นผู้จัดการทีมที่ทำหน้าที่ยาวนานที่สุดเป็นอันดับสองในพรีเมียร์ลีกก็ยังพูดถึงอนาคตของเขาหลังจากที่ผลงานย่ำแย่แม้ว่านั่นจะเป็นการตอบสนองต่อข่าวลือที่ว่าเขาอาจจะเดินจากไป จากงานของเขา

การดำรงตำแหน่งโดยเฉลี่ยของผู้จัดการทีมพรีเมียร์ลีกอยู่ที่สองปีครึ่ง – ความมั่นคงในระยะยาวไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของรายละเอียดงาน

รอยฮอดจ์สันหัวหน้าทีมของคริสตัลพาเลซซึ่งแพ้ 4 เกมจากหกเกมที่ผ่านมากล่าวว่า “มันเป็นแค่เวลาของเรา” เมื่อเขาถูกถามถึงความกดดันก่อนที่จะเดินทางไปไบรท์ตันในวันจันทร์

“ มันสำคัญมากที่เราในฐานะผู้จัดการจะต้องคำนึงถึงมุมมองต่างๆ” เขากล่าว

“เป๊ปกวาร์ดิโอล่า [ที่แมนเชสเตอร์ซิตี้] และโอเลกุนนาร์โซลสเคียร์และยูไนเต็ดอยู่ภายใต้ความกดดันเราจำเป็นต้องทำให้แน่ใจว่าเรากลับมามีรูปร่างได้”

Bevan ที่ LMA ซึ่งเป็นสหภาพของผู้จัดการหวังว่า “เจ้าของจะตระหนักว่าความภักดีคือสูตรสำเร็จที่ดีที่สุด”

“เราเชื่อว่าความสำคัญของผู้จัดการทีมที่มีต่อสโมสรฟุตบอลเพิ่มขึ้นในช่วงที่เกิดโรคระบาดเนื่องจากความรับผิดชอบที่มากขึ้นโดยพวกเขาตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงการดำเนินงานประจำวันของสโมสรทั้งในและนอกสนามและความท้าทายที่กว้างขึ้น การแพร่ระบาดทำให้เกมนี้ “เขากล่าว

ในสามจากสี่ฤดูกาลก่อนหน้านี้มีการเลิกจ้างผู้จัดการทีม 7 คนในพรีเมียร์ลีก

อย่างไรก็ตามมีการเปลี่ยนแปลงผู้บริหาร 15 รายการในพรีเมียร์ลีกในปี 2017-18

ทั้งในฤดูกาล 2013-14 และ 2015-16 มีผู้จัดการ 12 คนที่ถูกไล่ออกในพรีเมียร์ลีก

“มีช่วงเวลาสี่ปีระหว่างปี 2014-2018 ที่มีการเลิกจ้างผู้จัดการโดยเฉพาะ” Bevan กล่าวและเสริมว่าอัตราการไล่ออกตั้งแต่นั้นมา “กลับสู่ระดับที่สอดคล้องกันมากขึ้น” กับช่วงทศวรรษที่ผ่านมา

การไม่มีแฟนช่วยผู้จัดการ?

การลดการไล่ออกได้ใกล้เคียงกับเกมที่เล่นหลังประตูปิดเนื่องจากข้อ จำกัด ของ Covid-19

หากไม่มีผู้สนับสนุนในพื้นที่ผู้จัดการที่กดดันได้รับการยกเว้นจากการเรียกร้องของสาธารณชนให้ปลดออกในช่วงฟอร์มที่ไม่ดี

ในขณะที่ Bevan กล่าวว่า LMA “มุ่งมั่นที่จะแก้ไขปัญหาคือการล่วงละเมิดทางวาจาที่มุ่งเป้าไปที่ผู้จัดการ” เขากล่าวว่าความคาดหวังนั้นไม่เปลี่ยนแปลง

“ความกดดันในการส่งมอบผลลัพธ์นั้นมีอยู่เสมอไม่ว่าจะมีหรือไม่มีแฟนก็ตามและเจ้าของไม่ควรตัดสินใจโดยพิจารณาจากมุมมองของคนส่วนน้อยเท่านั้น” เขากล่าว

‘ทำงานไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อย’

ในสี่ลีกชั้นนำของอังกฤษมีการเปลี่ยนแปลงผู้บริหาร 25 รายการจนถึงวันที่ 15 กุมภาพันธ์เทียบกับ 27 ฤดูกาลก่อนหน้านี้

อ่านข่าวอื่นๆต่อได้ที่  https://maxiufabet.com/

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *